Datang dan pergi merupakan faktor yang
tidak dapat dipisahkan apatah lagi apabila ianya membabitkan peningkatan dalam
jawatan, kerjaya mahupun bersara. Peristiwa yang sama turut dilalui PANGWILA 2
Laksda Dato’ Anuwi bin Hassan. Beliau yang diamanahkan untuk mentadbir MAWILA 2
setelah hampir 2 tahun 6 bulan terpaksa melepaskan tangggungjawab tersebut
kepada orang baru demi peningkatan kerjayanya sebagai AKS BOLP. Rata-rata warga
MAWILA 2 terharu dengan perpisahan tersebut apatah lagi konsep pemerintahannya
yang dikagumi ramai. Beliau sendiri melahirkan rasa bangga
atas beberapa kejayaan yang telah dicapai oleh wilayah tersebut.
Berteraskan “Kita Wujud Kerana Armada”, maka beliau amat menitik beratkan
Strategi Pembangunan Sumber Manusia, Kepimpinan Strategik, Budaya TQM Dan KKI,
Fokus Kepada Aspek Proses Kerja Dan Penerapan Konsep Kebersamaan di dalam
konsep kerja warga MAWILA 2.
Selaku Panglima beliau amat berbangga dengan prestasi
yang ditunjukkan warganya baik dalam aspek kemampuan operasi yang tinggi mahupun
melaksanakan projek peningkatan keupayaan sebagaimana yang dihasratkan oleh pihak pengurusan tertinggi
TLDM.
Navy The Best
Sumber: Portal TLDM
No comments:
Post a Comment